临时工为何在“危机公关”中成为“弃卒”？

　　【中国品牌建设网4月25日网讯】近来，临时工一个接一个的出事，前仆后继地在政府“危机公关”中担责扛罪。有网友戏称：临时工觉悟高，有啥责任一肩挑;临时工是块砖，哪里需要哪里搬;临时工任务多，甘为领导背黑锅……对于这些，网友称之为“临时工现象”。

　　网友的这番调侃绝非空穴来风，而是有事实依据：领导的公车违章，把开车的司机说成临时工;城管局执法车的司机酒驾肇事后逃逸，就把肇事者说成是城管局的临时工;网曝遂宁女城管长期公车私用去小区打牌，官方称女城管不在“编制内”……于是，最终的处理结果无非就是临时工被开除。临时工已然成了领导的“替罪羊”和单位的“弃卒”。究竟是什么促成了临时工的“苦命”?

　　临时工在体制外，管理成本低。不在编的临时工在管理上本身就具有灵活性，用工单位可以随时招工、随时换工，而不需要大幅度的人事调动。一旦遇事，先拿临时工说事儿，既可以此弃“卒”而成功保“帅”，又不用因为问责临时工支付太高的暗补。

　　临时工“背黑锅”是被权力压迫。相信公众也有疑问，为何被媒体曝光的这些领导都能把责任全都推到“临时工”身上，自己则是“无罪一身轻”?而这些“临时工”还真的就乖乖认罪了?因为其背后往往隐藏着权力的压迫和利诱。因此，临时工“背黑锅”的背后往往隐藏着权力运行的失范，而充当“替罪羊”的临时工往往是在掩护“打老虎”。

　　检查部门的责任缺失。当官方“拿临时工说事儿”之后，相关的监察部门往往持一种默认的态度，不再进行事实真相的进一步调查，因此，相关的负面新闻就以临时工成了“烂尾”。这种现象实则暴露了监察部门的姑息纵容和政府部门之间的官官相护。如果没有有力的监管，一切问责都将成为“浮云”。如此可见，临时工不仅仅是被问责主体安排的卸责对象，还像是监管部门与被问责主体的合谋。

　　也许一些部门认为，用“临时工”当“挡箭牌”是自己“金蝉脱壳”的妙招。然而这种做法在公众眼里就是在推卸责任。 “临时工”不是推卸责任的“万金油”，也不应在“危机公关”中成为单位的“弃卒”，如果一些部门还要拿“临时工”出来说事儿，只会让政府形象和公信力散落一地。