团队搭建第一责任人是团队负责人，而不是人力资源部门。很多人把责任推给人力资源，这样的结果往往是很难搭建优秀的团队。团队负责人在战略策略定好后，第一要务就是挖人组建豪华团队，之后就是抓执行。
——好想你枣业股份有限公司总经理 苗国军
创业就像怀孕，前期准备工作很漫长;品牌的提升就像做人的口碑，过程酸甜苦辣;企业管理就像家长对家庭资源的协调统筹整合，关键是兼顾各方和年年有余;营销其实本质是赢销，打造产品销售力。
——云药集团大健康产业事业部总经理 纪周志
2015的关键，在于专注与创新，颠覆与极致。营造社交货币，创新使用价值，利用好情绪讲好故事，抓住自己能抓住的机会，屌丝逆袭比大鳄转身更励志。
——多宝咨询创始人，原加多宝创业高管 曲宗凯
在营销圈混，要走到传统的深处，玩在潮流的前端。守住核心，开拓进取，才可以柳暗花明，越玩越开心。
——新实战派营销创始人、新媒体文艺青年 刘雷
经销商感觉生意难做，原因在于：大众消费观念，紧跟时代脉博顺应潮流而变的个性化;厂商关系的微妙变化，让两者之间有悲更有喜。2015，厂商都需要改革和创新，不同的企业、品牌、产品、渠道，都需要重新寻找定位，精耕细作。
——烟台双塔食品股份有限公司营销中心销售总监 王志刚
清醒的认识到自己不能做什么。
——电商培训师 李湘
做梦是不要钱的，小心你的梦想成为现实，营销人的伟大在于心中有梦!
——绿宝露集团总经理 曹洪江
放下一切奢望，踏实活着。
——北京圣雄品牌策划有限公司总经理 邹文武
立处风口，炼好产品，做足公信，玩转社群;藏兵于民，用兵于民，全民皆兵，走心取胜。
——同行者私董会发起人 徐汉强
2014年反复出现的问题，2015年还要继续重现吗?
——经销商问题研究者 潘文富
移动互联，全网营销，O2O模式，微商时代……都是时下最火热的关键词，企业想紧跟潮流步伐就必须在完善产品、客户体验、场景优化方面不断下工夫。
——霸王国际集团，第二营销事业部总监 刘国志
合伙原则：好不好不能靠感觉，原则不遵守，越好的合伙人出现的问题越大!团队原则：干不干不是靠管理，而是靠自愿。没有驱动力，或者驱动不对，只会事与愿违!新品原则：越好的新品耗费的精力越大，但往往新品都是死在最后一厘米，因为到后面没有能力和财力支撑了。
——温州市贝优农产品有限公司副总经理 宋文
电影是虚拟现实，营销也是。人们期待强烈新鲜的代入感。吸引他，不是讨好。
——瓯风传媒副总经理 韩志勇
一生不成一事则太长，一生欲成一事则太短。奔跑吧，兄弟!
——达叔食品董事/总经理 谭迅
带团队抓执行，应多谈功过，少谈利弊;只有打造出功过思想的团队才能无往而不利!
——知名讲师 陈春江
不论2014还是2015,在生活中，一定要懂得付出，不要那么急功近利，天下没有白吃的午餐，你轻轻松松是不可能成功的。
——酒水运营专家 闫兵
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