持证上岗成就“红领品牌”

　　【中国品牌建设网1月3日网讯】安徽天长市以深化服务型党组织创建活动为抓手，围绕“服务发展、服务员工、服务社会”的目标要求，创造性地开展“双非工程”、“红领工程”、“四看四比”等活动，计划利用1年~2年时间，逐步在全市推行非公企业党务干部持证上岗，着力打造非公企业党建的“红领品牌”。

　　该市从全市党政机关选派10名、各镇(街道)选派30名干部到非公企业担任党建指导员，通过“虚职实用”，加强非公企业党建工作。

　　这些干部都是非领导职务，主要承担“指导做好基层党组织建设、促进企业发展、企业文化建设、服务职工群众、维护和谐稳定”等工作。充分发挥这些干部人头熟、懂党务、会管理、善协调的优势，因企制宜，制定工作计划和实施方案，规范规章制度，建立问题梳理登记、交办、解决、反馈工作链。

　　党建指导员每人每月驻企时间不得少于10天，每月必须撰写工作日志，每季度向派出单位和市委非公工委报告工作，每半年进行一次党建工作述职。同时，出台专项考评办法，明确履职、民主测评、遵守工作制度及表彰加分四项考评内容，考评结果向派出单位反馈，存入干部档案。对考核优秀的，进行表彰奖励。

　　天长市和15个镇、街道分别拿出10多万元专项经费，支持党建指导员开展工作;市非公工委、指导员派出单位和企业所在园区管委会还为每名党建指导员提供一定的交通、生活等补贴。还通过报纸、电视、网络等媒体大力宣传非领导职务干部“虚职实用”的典型事迹，激发他们的成就感和自豪感。

　　根据规定，非公企业党务工作者资格共分初级、中级和高级3个等级，每个等级均设相应的认证条件。规定凡公道正派，热爱熟悉党务工作，有3年党务工作经验，具有高中(中专)以上学历，身体健康的人员，经党务知识培训、测试和党建工作考评合格，均可申报初级“红领”资格;获得初级资格，在企业担任党组织书记或副书记，具有5年、7年以上党务工作经历，并获得过县级以上表彰人员可分别申报中、高级资格。

　　天长市将岗位资格认证与岗位待遇挂钩，对通过资格认证的非公企业党务工作者发放岗位津贴，初级的每月最高60元，中、高级的最高150元、400元。已获得资格证书的人员实行年检年审，主要包括党建工作考评结果、企业生产经营情况及满意度测评等内容。对工作开展不力、形象不好、群众满意度低的，一律取消资格认证或降低资格等级。

　　通过开展非公企业党建工作“四看四比”活动，即看组建比覆盖、看服务比形象、看保障比规范、看亮点比创新，全力促进服务升级。

　　看组建比覆盖，各单位按照非公企业党建“两个百分百”的目标进行自查提升;看服务比形象，以“三有两评”为抓手，引导企业党组织团结带领党员、职工服务发展、服务员工、服务社会;看保障比规范，按照规范化建设标准，衡量各单位党群活动场所规范化水平;看亮点比创新，从党组织组建、活动阵地建设、活动载体建设等方面进行评比，着力打造示范企业。

　　活动通过一查，即自己查、互相查、上级查，抓规范提升;二看，即到示范点观摩，现场学习;三说，即通过先进典型现身说法，互促互进;四评，即由参会的市领导现场点评，并印发测评表，组织广大职工群众进行评议。