培优：人才和品牌的“孵化器”

　　【中国品牌建设网7月30日网讯】日前，江西省检察机关“培优工程”检察人才培训班开班。江西省检察院检察长刘铁流逐项审阅课程安排，确定了做好新形势下群众工作等课程内容。

　　记者在采访中了解到，江西省检察机关开展培育“优秀基层检察院、优秀检察官、优秀检察工作品牌”工程一年间，将“优秀不优秀、群众说了算”的理念，深植该省检察人员脑海，激发出蓬勃的力量，将赣鄱热土打造成了优质检察的展示区。

　　同心:三级院“给力”培优

　　2012年3月，江西省检察院在全国检察机关首创基层院建设“培优工程”，即从2012年开始，开展为期三年的培育“优秀基层检察院、优秀检察官、优秀检察工作品牌”活动，围绕提升执法能力和队伍素质的目标，力争推出一批全国、全省示范检察院和在全国有影响力的工作品牌，要求每个基层院每年至少树立2名爱岗敬业、群众口碑好的优秀检察官作为先进典型，每年按人员比例3%评选本院办案能手。

　　省院的工作方案一下发，该省三级检察院纷纷对照方案标准，凝聚智慧，将“培优工程”演绎成共同筑牢江西检察发展根基、比学赶超的一场“盛事”。

　　江西省检察院发挥主导功能，依托内网全面动态展示各地创建成果、推广交流经验。省院机关对负有指导职能的24个部门通过日常联系和集中指导月等形式，深入基层了解创建进展、帮助厘清思路、解决实际问题;12个设区市院、南铁分院体现主抓作用，出台本地培优规划，集中优势重点培扶;110个基层院强化主体意识，以主人翁态度精心组织挑选，全力投入创建。

　　当年7月，江西省检察院建立“培优工程”电子档案库，汇总85个优秀基层检察院、311名优秀检察官和144个优秀检察工作品牌的目录信息，进行重点培育。

　　“孵化”:锻造执法为民优质品牌

　　以民生需求为量尺，以主动融入为常态，江西省检察机关顺应群众对公共安全、公平正义、反腐倡廉、权益保障的期待，改不足、提素质，将工作品牌创建的过程变为转变执法作风、提高监督能力、密切检群关系的一场场生动实践。

　　“设备供应商已经对整套设备进行了彻底检修，经过我们业主、开发商和设备供应商三方的共同检查验收，监控设备正常运转，这回我们再也不担心小偷上门了。”前不久，宜丰县检察院检察长郑法才在下乡路上，接到了该县流源社区东方怡景小区居民老张的电话，电话那头，老张的大嗓门听起来格外有劲。

　　之前，因该小区房地产开发公司购置的监控设备质量较差，对多起失窃案件无法监控，给侦查取证带来被动。小区居民多次向开发公司反映，开发公司以资金紧张为由拒绝维修。当时老张向来社区走访的郑法才反映。该院经调查，支持社区居民起诉，促使开发公司重新维修了视频监控，小区治安秩序明显好转。

　　探访民情更富感情，解决诉求更加快捷，宜丰县检察院工作品牌成为江西省检察机关的一个范例:该院开展“一月六访”活动，要求一个科室联系一个乡镇，每月下基层走访检察联络员、基层政法庭(所)工作人员、村组社区干部群众、案件当事人等六类群体，发放“检察服务问答卡”和“征求意见表”，宣传检察工作、畅通诉求渠道、化解社会矛盾。在此基础上，该院将收集到的社情民意编成信息简报，及时报送县委相关领导，以更好地协调各部门共同做好化解民忧工作。

　　保护天蓝水净的生态环境，是都昌县检察院在创优品牌中最先想到的事。都昌县拥有鄱阳湖三分之一水域面积和十分之一湖岸线，全县24个乡镇就有21个环鄱阳湖。因县里耕地少、滨湖多山，近年来失火、滥伐林木、非法猎捕候鸟、禁渔期非法捕鱼、违规开发、无证建房等破坏鄱阳湖生态环境的刑事案件时有发生。

　　2012年10月24日，在数十万候鸟越冬高峰来临前，都昌县检察院设立全国首个生态保护专业检察室。检察室检察官们主动走访林业、国土、环保等行政执法机关，深入沿湖乡镇群众家中，通过巡回宣传检察职能、受理群众举报、解决渔民纠纷、参与湖区秩序综合整治等行动，推动了鄱阳湖生态保护工作的行政执法与刑事司法衔接，守护了这方美丽家园。

　　今年上半年，该院受理破坏鄱阳湖生态环境的普通刑事案件2件2人，相比去年同期的6件7人，下降67%。

　　接力:优秀检察官一茬茬成长

　　有坚守岗位多年、把自己站成一道风景的资深检察官，有在实践磨砺中蜕去稚嫩、展现年轻人特有冲劲和优势的青年检察官，江西省检察院汇总的培育优秀检察官档案，就像一部该省检察官的接力成长史。

　　记者从南昌市检察院的培优档案里，看到一个熟悉的身影，该院民行处处长赖蓉蓉，这位“60后”检察官在民行岗位上坚守22年，主办各类民事行政申诉案件200余件。“22年来，我接触了太多的普通群众，感受了太多百姓的苦辣酸甜。”赖蓉蓉觉得，民行检察工作的真谛，一在为民、二在行动。

　　“记得2007年10月刚进院时，我参与案件讨论，只能带着耳朵听，没有清晰的思路，制作的笔录也因为重点不突出、逻辑较混乱而不合格。”铜鼓县检察院的培优对象、“80后”检察官丁传富说。自身的执着与专注、院领导的鼓励扶持，帮助小丁迅速成长起来。小丁先后担任院反贪局侦查二科、办公室负责人，事迹经江西省检察院总结推广后，成为该省检察机关新进人员口中“值得学习的丁哥”。

　　“培优工程”最核心的要素在于优秀检察官的培育。目前江西省检察院汇总的311名培育对象中，平均年龄34岁，92%具大学本科学历，绝大多数获得过市级以上荣誉，全部是单位工作骨干，81.7%担任中层及以上领导职务，25人是基层院领导班子成员。

　　从“培优工程”基地中不断“孵化”的成果，形成了典型示范、品牌引领效应。“全省检察机关夯实基层基础工作，推出了‘培优工程’等一批亮点，为维护公平正义、促进和谐稳定、推动经济社会发展作出了重要贡献。”江西省委常委、政法委书记周萌曾这样评价。

　　来源:检察日报